• SUBSCRIBE
  • FACEBOOK
  • TWITTER

Skutki nadmiernego picia alkoholu

Jakakolwiek jednostka, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań lekarskich. Na badania zwraca wiele osób. Bez godziwego zaświadczenia od doktora pracy pracobiorca nie ma prawa rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam wykonywane są odpłatnie jednakże niektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi oraz na bazie skierowania jest wystawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym pracownik jest zwolniony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Typ egzekwowanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana figura będzie zatrudniona. Niemniej jednak podstawowe badania są dla wszystkich, czyli okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wysokościach egzekwowane są inne poboczne badania. Nie ulega wątpliwości, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni oraz to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana postać będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść także właściwe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

1. Sprawdź tutaj

2. Wejdź

3. Kliknij

4. Sprawdź teraz

5. Zajrzyj tutaj

Categories: Medycyna

Comments are closed.